典型案例

2022 莱州市人民法院 【法院认为】 法院认为，网络主播与合作方之间是否构成劳动关系，取决于双方是否具有劳动关系所要求的从属性质。本案中，虽然仲某某通过被告指定的直播平台从事直播活动，但是仲某某的直播地点、内容、时长及时间段并不固定，均由

2023 【法院认为】 网络主播与直播单位之间是否构成劳动关系？ 【法院认为】 本案争议焦点：网络主播与直播单位之间是否构成劳动关系？ 关于劳动关系的认定问题。虽然索某与某商贸公司签订的是《主播签约合作合同》，但根据劳动和社会保障部《关于确

2024 重庆市第三中级人民法院 【法院认为】 重庆市涪陵区人民法院认为，张某利用暑期打工以获取劳动报酬和实习证明为目的，到某文化传媒公司工作，某文化传媒公司也知晓张某为在校学生，到公司工作为了打暑假工，双方无主播合作经纪之意向。虽双方签订

2024 【法院认为】 人民法院经审理认为，某传媒公司与邹某签订的合同虽然名为《主播经纪合同》，但从合同具体内容及实际履行来看，公司安排邹某在规定时间和地点进行直播、互动演艺、产品营销等活动，每月根据邹某的业绩发放保底工资和业绩提成，邹某须

2022 江苏省苏州市中级人民法院 【法院认为】 法院审理后认为，人力资源和社会保障部等八部委联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确，人民法院和劳动争议调解仲裁机构要根据用工事实认定企业和劳动者的关系。本案中，刘某

2024 【法院认为】 本案中，某传媒公司与葛某之间并未签订书面协议，对双方之间是否为劳动关系应考量双方之间权利义务关系的具体内容以及履行情况是否具备从属性、依附性。一方面，从劳动管理来看，葛某的直播账号由其个人实名注册，设备由其个人购买，

（2022）冀0302民初313号